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                                                                 博士后人才招聘

一、招收条件

1.     所招人员一般应为海内外高水平高校或高水平研究机构毕业取得博士学位,品学兼优,身心健康,具备较高的学术水平和较强的科研创新能力。年龄一般在35周岁以下。

2.     留学回国人员、特别优秀的人员年龄可放宽到40周岁以下。

3.     政治思想表现合格,热衷于中药创新药物及天然药物科研工作。有较强敬业精神、创新意识和团队协作精神。

4.     在职博士后研究人员以高校、科研院所教学科研人员为主。

5.     熟悉国家药品技术审评要求及新药注册的相关法规。

6.     在中药创新药物及天然药物领域内有创新性研发经验者优先。

 

二、应聘材料

       1、个人详细简历、学术成果简介一份。

       2、对于应届博士毕业生,提交博士学位论文(一式三份),对非应届博士毕业生须提交两篇代表作(各一式三份),       由中心专家进行评审,就其科研能力给出鉴定意见。

三、工资待遇

1、工资按自然月发放,自博士后档案来中心当月起发放(档案未按中心规定时间来的,不予发放),发放不超过24个 月,延期期间工资停止发放。

2、博士后薪酬可根据个人能力及科研成果面议。 提供竞争力的薪酬。

3、对有重大科研成果的博士后人员按公司规定予以奖励。

4、按照国家和公司的规定为博士后人员提供住房补贴。

5、博士后户口等相关事宜按有关规定办理。

 

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